Mit einem eigenen Karrierebereich auf der Webseite versuchen Unternehmen die vielversprechendsten Kandidaten zur Besetzung einer Stelle zu finden. Das gelingt jedoch nur selten und liegt häufig daran, dass die Nutzer sich schlecht zurechtfinden und der Bewerbungsprozess nicht optimal gestaltet ist.
Der talentsconnect JobShop verbindet den Stellenmarkt eines Unternehmens mit den intelligenten Funktionalitäten des HR Tech Start-ups aus Köln. Die Anforderungen der Bewerber stehen hierbei immer im Mittelpunkt, sodass eine optimale Erfahrung – von der Suche nach dem passenden Job bis zur Einreichung der Bewerbung – erreicht wird.
Über die hochmoderne Plattformarchitektur entsteht ein full-responsive Auftritt im Look&Feel des Unternehmens. Jobs können über eine Vielzahl an angebundenen Schnittstellen in das System integriert werden. Relevanter Content – in Form von Videos, Fotos, Empfehlungen und Ansprechpartnern – gibt einen noch besseren Einblick in das Unternehmen. Die Nutzer können sich per E-Mail informieren lassen, sobald neue passende Stellen vorliegen.
Bereits seit 2015 darf ich aktiv an diesem Produkt mitarbeiten. Mein Fokus liegt hierbei in der technischen Konzeption der Anwendung, die sich sowohl auf die Entwicklung neuer Features als auch die Anpassung bestehender Funktionen erstreckt.
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